Technischer Mitarbeiter als Kalkulator Großprojekte ...

• Angebotsmanagement & Kalkulation: Erstellung professioneller und wettbewerbsfähiger Angebote für komplexe Rechenzentrumsprojekte im Bereich Technische Gebäudeausrüstung / Ausbaugewerke
• Angebotsverfolgung & Projekterfolg: Begleitung, Nachverfolgung und Auswertung der Angebotsphase zur Sicherstellung des Projekterfolgs
• Projektcontrolling & Budgetüberwachung: Unterstützung der Projektleiter bei der laufenden Kontrolle von Projektkosten und Budgets
• Prozessoptimierung & Softwareanwendung: Abbildung der Kalkulationsprozesse in einer entsprechenden Softwarelösung sowie Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen
• Präsentation & Kundenkommunikation: Präsentation von Angeboten gegenüber internen Projektbeteiligten und externen Kunden
• Unterstützung im Beschaffungsprozess: Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei Lieferantenanfragen, Verhandlungen und Auftragsvergaben

• Technische Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister
• Berufserfahrung im Angebotsmanagement: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kalkulation und Angebotsmanagement im Bauwesen
• Software- & Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Kalkulationstool (z.B. RIB iTWO, PDS oder Salesforce)  
• Analytische & kaufmännische Kompetenz: Ausgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für Kalkulationsbestandteile (Materialien, Arbeitskräfte, Marktfaktoren)
• Sprach- & Mobilitätsanforderungen: Mindestens Deutsch Level B2 und Führerschein Klasse B

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien 
• Erholung: 30 Tage Urlaub
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Firmenhandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).